Omschrijving bedrijfsfitness
- Conditie- en krachttraining (dus géén luxe als gratis sauna, zonnebank, kinderopvang, etc)
Huidige fiscale regelgeving
- Wettelijk mag vanaf 2007 bedrijfsfitness onbelast worden vergoed
- Vanaf 2007 is het toegestaan ook buiten kantooruren gebruik te maken van bedrijfsfitness
Voorwaarden
- Bedrijfsfitness staat open voor minstens 90% van alle medewerkers
- Bedrijfsfitness moet plaatsvinden op één vastgestelde locatie. In het geval van een fitnessketen gelden alle vestigingen als vaste locatie
Nieuwe werkkosten Regeling
- Vanaf 01 januari 2011 tot en met 01 januari 2014 kunt u kiezen tussen inzetten van bovenstaande regeling of kiezen voor de nieuwe werkkosten regeling. Bij de nieuwe werkkosten regeling mag u 1,4 % van de totale loonsom gebruiken voor vergoedingen en voorzieningen. Dus ook in de nieuwe werkkosten regeling is het mogelijk om het bedrijfsfitness abonnement onbelast te vergoeden
Fiscale voordelen bedrijfsfitness:
- Werkgever kan gebruik maken van het cafetaria model / meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden:
o Gebruik bruto/netto regeling, verrekening abonnement met het bruto salaris
o Werknemer kan verlofuren inleveren voor abonnement
o Werknemer kan kiezen voor verrekenen abonnement met bijvoorbeeld vakantie uitkering , eindejaarsuitkering, 13e maand, winstuitkering, etc.
o Werkgever kan bedrijfsfitness kosten als aftrekpost gebruiken
